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心配する必要はありません。 そんな職場辞めませんか? スパチャからひろゆきのYouTubeチャンネルでひろゆきに相談[Hiroyuki’s profile]西村浩之。 匿名掲示板「2channel」の創設者であり、英語圏最大の匿名掲示板「4chan」の運営者。 東京プラス代表取締役、みらいサーチブラジル取締役。 東京在住を経て、2015年頃フランス・パリに移住。ニックネームはヒロユキ。Twitter#ヒロユキ#転職#人間関係

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【人間関係】職場でそんな思い詰めないほうがいいっすよ
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24 thoughts on “【人間関係】職場でそんな思い詰めないほうがいいっすよ | 目 を 合わせ ない 人 職場に関連するすべての知識が最も正確です

  1. says:

    分かります!この話
    ミスすればするほど、人間関係悪くなるで人間不信、悪い人じゃないのは、みんな自分の立場を守りたいだけ
    私は、上司に恵まれました!100%改善ではないですが

  2. 後藤 says:

    仕事先の上司が結構大きめの声で、最近の若い子ってちょっと注意するだけでパワハラになるじゃないですか〜とか、自分はもっと厳しい環境でやってきたから最近の子ってちょっとゆるすぎる的なことをお客様と喋っていました。
    なんだか自分に言われてるみたいで苦しくなりました。自分は弱いです。毎日不安で仕方ないです。ここだけでいいんで、弱音吐かせてください。すみません。
    最近入ったばかりなので多分僕宛にいっているのかもしれません。今の職場でパワハラなどは一切ありません。使えないとか絶対思われてるけど、自分の力を信じて頑張ります。
    文おかしくてすみません。

  3. ねごと says:

    そーなんだよね、悪い人はいる。

    育った環境とか病気とか、理不尽な理由でそうなってしまったのかもしれないけど、そこに忖度していたらいけない。

    その人のために自分が犠牲になる必要は無い。

  4. 深縹 says:

    ダメな人を排除したがる人が一番ダメな人だと思う~

    イライラするのって大抵自分が原因だから、イライラを解消するのに他人に八つ当たりする人は、犯罪者予備軍の頭が悪い人~

    仕事の出来る出来ないは、大抵、人の能力の大小よりも仕事の理解度の方が原因だから、教えてあげれば良い問題なのにね~

    量をこなす単純作業はスキルの問題が高いけど、そこに給金使うよりも雇用人数を増やした方がいいと思う~

    あと、営業事務職とかの仕事は、大体、見直したら必要ないものばかりだったりするから、外注するとかして人手が必要不可欠なことに力を入れる体制に変えた方が効率的だよね~

  5. Yoshimi says:

    えっ、いやだあっ😅ひろゆきさんってすごいひとだったんですねっ😱今日初めてプロフィールみちゃったんですけれど。きっと皆さん他の人達は、以前から知っていましたよっねえ~☺️

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