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45 thoughts on “怒られて仕事に行きたくない時。あなたは悪くない!!【メンタリストDaiGo切り抜き】 | 頑張っ てる の に 怒 られるに関連する最も正確な情報の概要

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  2. マー二 says:

    俺も最近部署移動になって苦戦してるけど教えてくれるスピードが早いし付いて行けてない自分が惨めになってきて最近会社に行くのが苦痛ww前の部署は15年ぐらい居たから新たに覚えるのは大変やけどこの動画見て少し気は楽になったかな😌

  3. ぼくはくまJAM says:

    1年目ですが、今日帰る時御局様から「やり残したことがあったら怒るからね」って言われました。絶対ミスあるので怖いし行きたくないです🥺
    意味わからんことでブチ切れるし。
    あー鬱になりそう🎶

  4. 愛💋ピラティスインストラクター Cutey honey says:

    マネジメント下手なくせにすげー上から色々言ってきてあたかも自分が正しいかのようにマウントとってきて笑

  5. 矢裂純 says:

    自分が勤める会社は経営者がパワハラ体質ですぐキレて怒鳴る人です💧そのせいでメンタル不調になり辞めた人もいます、トップがそんな感じなので職場も…忙しくなるとどこからか怒鳴り声が聞こえたりイライラした雰囲気が蔓延します…仕事も時間のノルマが厳しくて遅れると理由を追及されてメンタルまじでやられます、実際ストレスで鬱になりました💧まわりが男性ばかりで言葉がキツイ人も多いのでしんどいですね💧感情をコントロール出来ない管理者や経営者ってアウトですよね😞💨

  6. k. m says:

    せっかく褒めてもらっても、あぁ失敗だらけで落ち込まないように無理矢理褒めてるんだなと解釈し、褒められなければ褒められないでやっぱり良い所ないんだなと思う自分は面倒くさいしいい上司に申し訳ない
    嫌な上司はどうでもいいです

  7. ダイナモ感覚 says:

    今週入社したばかりなのにパートさんに怒鳴りまくる上司が嫌すぎて早速サボってしまいました…
    ホントになんであんなに大きな声を出すのかわからない…

  8. a murata says:

    まさにこんな職場でした。各々で考えて動いてくださいって職場で、新人の人が増えた中指示も出さんくせに後出しで注意してきて何なのって思ってたし、初めてやることに対してもフォローも何もない、上司が変わるだけでこんなにも変わるんだと思いました。

  9. こぴこ says:

    仕事できる人が教えるのが適正あるかは別ってことだけさ
    そして評価する側が盲目なのも一役買ってる

  10. れおんくるみ says:

    怒らない方が良いことは分かるんだけど、怒った方が印象に残るのかな、怒鳴ってしまおうか?と思うことがある。
    どれだけ指摘してもミスが減らなくて仕事に支障が出るから、上司のこちら側が逐一業務が完了したかをチェックするようにしているんだけど、、
    正直言うと私の業務が増えてしんどい。
    これくらい自分でマネジメントできる子もいるのに、、、って気持ちになるよ、、。

  11. バラ色人生 says:

    そこらへんの精神科先生よりDAIGOさんの方が本当に正論‼️しかも、中間管理職がこう言うバカが多くて、わざわざ社員のテンションを下げて、誰に利益がある❓って感じ。

    特に中小企業の場合は、「誰のおかげで食べてるの?」って聞きたくなるわ❗️

  12. says:

    少し安心しました。
    今ちょうど新しい配属先で年齢が20歳以上離れた人しかおらず、だれも可愛がってはくれず、きつい言い方で注意だけしてくる人がいたり、現場リーダーも放任主義で全然支持をくれない人です。仕事自体また難しいことは何もしてないけれど、自分は席すらなく疎外感を感じてる上、注意だけは結構されるので精神的にキツくて毎日泣いています。
    みんな忙しいし、ちょっとキツく言われただけで泣きそうになる自分の自己肯定感の低さが問題なんだと思っていましたし、社会はこんなキツいものなんだと絶望していましたが、マネジメント能力が低いとわかって安心?しました。
    いやむしろ安心している場合ではないというかこれいつまでやるん?って感じではあります。
    せめて雑談や共感できる瞬間があれば一緒に笑うことくらいしてくれてもいいのにな。

  13. めぐみ says:

    100万と300万と差がありすぎる
    100万と150万だったら50万しか上司に払えないし、利益はゼロなのでは?

  14. とんとん says:

    いつも良いアドバイスが瞬時に浮かびますよね。頭の回転の良さ、ハンパないですね。

  15. サーモンの刺身 says:

    新卒とか新人さんに当たり強い同僚ほど、その人が精神的に病んで休んだり辞めたりすると相談してくれれば良かったのにっていう
    誰が高圧的な上司に相談したくなるんだ
    長年勤めてるから卒なく出来ているだけなのに自分を過大評価しすぎてる

  16. 華衣流 says:

    人を育てる能力と仕事ができる能力は別。
    みんながみんな上を目指せ、上にはこれがある。っていうから、
    スタートが全部同じで得手不得手関わらずできない奴が悪いってなるから
    日本で働くのはほんと馬鹿らしい。

    よそもそんなんかもしれないけど
    「できないお前が悪い」ってなんの躊躇もなく言える、そういう下地を作るのは日本だけだと思ってる。

    日本人の敵はクレーマーと身内。
    警察に殺されなくてもこんな国で生きたくない

  17. Harry Makky says:

    管理職をやってます。途中までいい事をおっしゃっていましたが、最後の方が現実を把握されてないように思います。
    2:41 日本の法律上クビに出来ないから、部下の状況により改善を試みて指導をするのです。
    クビは適切な対処ではありません。そして、怒りたいから部下に対して怒るという管理職はほとんどいないと思います。怒るというのは相当にパワーがかかりますし、ストレスフルです。
    ただ、それほどまでに改善が必要な部下もいるという実態があります。
    つまり管理職視点では動画の中の 2:37 で発言されている、クビに出来ないが能力が低い=改善が必要だから戦力化のために指導をするのです。怒る怒らないのレベルは正直社会人の観点では、稚拙で些末事です。1番の問題はその部下の能力と適正な領域、どのタスクならばパフォーマンスを上げる事が出来るのかの見極めです。
    こう言った社会の事象は一方通行で問題点を怒る側という点にのみフォーカスされてしまう点で論点がブレてしまいがちです。

  18. 勝手にシンドバッド says:

    新しいバイト先の上司がこれで困ってます。
    バイトだからすぐ辞めた方がいいんでしょうか?

  19. あいうえおかきくけこ says:

    怒る上司が居なくなってから組織が機能して利益が上がった例も有りました。

  20. わ!わー says:

    スポーツでもそうだけどコーチングとかマネジメントで選手の能力を引き出す人ってほんますげー

  21. のっち短編映画監督 says:

    命に関わる仕事でふざけてたら良くないと思うけど、普通の企業なら、マネジメントの下手さは確かに

  22. 6810 24 says:

    仕事を講習してくれるトレーナーが
    無愛想で
    質問しても嫌な顔。
    現場に行ったら使えないと言われ
    行きなくないです

  23. りりー says:

    この動画を見て『俺悪くないじゃん』と思って開き直りました。みなさんもこのスタンスで楽に生きましょう!

  24. mori mori says:

    指示待ちになるなと言われ、知識もない新卒になんでもやらせ、ダメ出ししかされない。吐き気がする。どうしたら良いんやろな

  25. 塩分 過多 says:

    めっちゃ分かります。
    今まで怒られても
    仕事行きたくないとか
    思わないタイプだった
    のですが最近配属された
    プロジェクトが本当に
    マネジメント下手くそで
    無茶苦茶非現実的な
    スケジュールを出されて
    やれって言われて
    2週間終電帰りで仕事
    したけど終わらないと
    悟ったので仕事の
    モチベーションが0になり
    プロジェクトの異動を
    打診中です。

    今まで仕事行きたくない
    って思ったことなかったので
    自分でもうまく言葉で
    説明できなかったのですが
    明日この内容で上司に
    面談で話します。

  26. 京花星 says:

    ほんとにスカッとした。。

    この動画で救われる人ほんと多いと思う。
    私以外の上司がお母さんくらい離れてる人しかいなくて一点集中で怒られるのがもうしんどくて、ようやく2年目だけどなんも変わんなくてもう限界でした。。
    もう自分なんて・・・っておどおど、ビクビクしてるのほんとしんどい。
    先輩ほんとみんな怖い。

  27. ただのぽてと says:

    上司がいつも機嫌が悪くて、入って1ヶ月だけど部署異動を願い出てます。

    私の根性のなさも問題だけどやっぱり接客業だから笑顔で行いたいな…。

  28. よーぐると says:

    結局この動画を無能な上司は見もしないから、社会は変わらない。
    変わるとしたら、この動画を見てる若者が指導する立場になった時。

  29. みなんジータZ says:

    まさしくです!!
    部下が無能ではなく
    マネジメントしない、指導出来ない上司の下だからみ~んな無能になるのです

  30. ハラペコ says:

    怒ったら解決するって思いがちだけど単にストレス発散してるだけなんだよなぁ。

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