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相手を知ろう、理解しょうが、大切なんですね😃
女は子供の話が大半になる〜〜
よく喋る〜〜
休憩なのに休憩じゃね〜〜
頼むから黙れ〜〜
情報交換お疲れさまで〜す
無視も大切です
心地よい
むしむしむしむし！！
合わないなら合わせることも可能性ありそうだけど、そもそも戦闘モードの人や煽ってくる人はどうしようもないね…ブッちぎるか、その人を孤立させるか…でも、会話が一番かも？…チームのため、職場環境のためにはね
自分でストレス発散方法を会得しましょう‼️って、自分で考えろって事じゃん🤣相談する意味ねーーー🤣
セルフコントロールをきちんとできるようになりたいです
とても解りやすかったです。コミュニケーションをとる、とか言いますが具体的に何をすればいいのか？って答えが、相手の喜怒哀楽を知る、なるほど、、です
セルフコントロールなんですね！
やはり、自分を変えるしかないですね。
気の合う合わないって思う前に、相手をどれだけ知ってるか？まず振り返ってみることって大事！質問力も重要ですね！！
自分でコントロールしないとか。
課題です。
自分と合うかでなく、相手の喜怒哀楽を知る。いつも自分を先に考えてしまうので、気を付けます。
いつも参考にさせていただいています😆
イライラやコミュニケーションも、相手ではなく自分の捉え方次第だと思いました！
相手の喜怒哀楽を把握すること、大事ですね。
初手は結論を急がずにコミュニケーションを取っていくことを心掛けたいです。
セルフコントロールの大事さ肝に銘じます
相手の喜怒哀楽を見抜くのって大事ですよね。でも元から怒りやすかったり不機嫌だったりするとなかなか難しいですよね
相手の喜怒哀楽を理解するって、大事だけどできてないかも・・
合わない職場の人にならないように「思いやり」をもって行動していきましょ
相手に話してもらうって結構大変と感じます（汗）
勝手に話す人はいいですが、そうじゃないと自分が相手の話を引き出してあげるスキルも必要だと思うので、、相手の話を引き出すコツ、趣味以外でなにかありますかー？
先輩職員の後任管理職として来たところ、その先輩のやり方がひどくいい加減で納得がいかず、やり方を変えようとしたところ、
その先輩が自分の仕事を隠すようになってしまった。今でも同じ部署というのが癌で異動してもらう方がいいんですが、システム
関係なので、他に潰しもきかないようで…。
その人にしか分からない仕事がまだあり、人に頼まれると親切にやってくれるんですが、プログラム組めば簡単なことを全部手入力
し、「こちらの方が正確だから」とのたまう。このため、いつも作業に追われるようにしていて、新しい仕事は「今これやっている
からできない」。それってやり方変えた方がいいでしょ？と思うんですが。
元先輩だけに扱いにくく、かといって、自分しか知らない仕事を吐き出させなければならず、これにも困っています。