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こんにちは、フリーエンジニアのEliです。 動画をご覧いただきありがとうございます。 今回は、常駐で避けられない「面接」に陥りやすい人の特徴をまとめました。 自信を持って、これまでに数十社のお客様を取材してきました。 私自身が面接に同席することもありました。 そのため、「あ、この人ダメだ」という方と共通点がありましたので、「面接で失敗し続けるのはつらい」「面接で待つのはやめたい」という方の参考になれば幸いです。弊社。” ■職歴 四年制大学卒業↓ 大手SIerに就職 従業員2000人の渋谷の会社でした。 ↓ 中小企業SIer勤務 社員数：150名 大手SIer企業にて、フロントエンドからバックエンドまでを経験。 C# と VB.net から始めて、Web アプリケーション開発に長い経験があります。 その後、もっと開発がしたくて中小SIerに転職しました！ .NET を使用した Web アプリケーションの開発に重点が置かれました。 このときどうしても React や Vue など、もっと現代的なものを使いたくて会社に言いましたが、我慢できませんでした。 自分でできませんか？ と思いました。 とりあえず、思いついたら即行動したいタイプなので、新卒の頃からお世話になっている会社や友人を含めて営業を始めました。 幸いなことに契約を結ぶことができ、現在はフリーランスのエンジニアとして働いています。 近年、フリーランスのエンジニアへの関心が高まる中、コロナ禍で起業は可能か？ と思いがちですが、フリーランスエンジニアになりたい方、転職を考えている方の参考になればと思い動画を撮りました！ 一方で、仕事とは別にエリバ（えり狐）名義で「コスプレイヤー」としても活動中。 チャンネル登録して高評価をいただけると動画作成の励みになりますのでよろしくお願いします！ ! ! そして、Twitterで私たちをフォローしてください！ ■SNS Twitter コスプレ画像をアップしているのでフォローよろしくお願いします！ ■ブログ 2つのブログを運営中！ ぜひチェックしてみてください！ ・えりブログ（コスプレや筋トレの話） ・働き方大学（プログラミングやエンジニアの話）
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最近では経歴説明はその案件に一番役立つ経験をピックアップするのが慣習なのかと思ってました。
私が新卒入社した会社は老舗の中堅企業だったので、未経験でも面談なしで常駐できました。3ヶ月後に無事に有償化できました。会社選びは大事ですね。
SES客先派遣会社は絶対新卒で入るな。人生無駄にする
面談で落ちる方は恐らくビジネススキルが低い方だと思う
予算が足りないという理由が一番多かったですね。
業打は違法だと思いますが。
そもそもSESみたいな面談して会社が人を選ぶ行為って違法なんですよね
それがまかり通っているこの業界、異常という他無いですね
40代未経験でwebエンジニア業界にジョブチェンジしたいのですが、
「転職 doda」「転職 type」とググって出てくるSES系求人はどれも20代30代を想定してるものばかりです。
これらの求人に応募しても受かりますかね？
すごく現実的でためになりました…！開発経験が数ヶ月しかなく自己学習はしている状況で、開発案件に入るために、自己学習で作成したものを見せるアプローチとはどうなんでしょうか？
1. 清潔感
2.スキーシートを用意
3.直近の経験 また 関連する経験スキルをピックアップして話す
4.嘘をつかない
5.スキル不足
大きい会社だと、バックアップもらえる
エンジニアとして云々の前に社会人としての常識とか最低限のマナーをわかってない人が多いですよね
面談やる方にもいましたが、簡単な質問を５つくらいすると大体わかりますね。完全にわかってるなら、わかってることを相手に伝える能力、あやふやな知識しかないならはっきり「すいませんわかりません。」と言えるかどうか。聞いてることは基礎的なことだから
わかって当然だけど、その次わからない時わからないと言えないと業務上支障きたす。わからなくても業務上の経験話とかどうでもいいことを散りばめる人は怪しい。無駄にコミュ力ある人は避けるべきだと思いました。
最近IT業界潜り込みましたけど、この内容っぽいですね
なかなか仕事決まらないんで面接２回目で投げやりに受け答えしてたら
淡々と簡潔に答えてると取られたのか、通りました
面談を50回くらい受けてきました。全面同意ですね。