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49 thoughts on “転職面接で落ちる人が答えられない質問 | 関連文書の概要アクセンチュア 転職 失敗最も詳細な

  1. noname tennis player says:

    無能なのでとりあえず早めに出社して掃除して何がどこにあるのか、誰がどこの席でどんな仕事をしているのか観察します!そしてみなさんが出社してきたら笑顔で挨拶します!
    これじゃ不採用ですね。。。

  2. 塚口 恵太 says:

    なぜ前職を辞めるのか?
    キャリアアップや目的があること。

    自分の強みを理解していること。

    翌朝に入社しているとすれば、
    何を行うか?

  3. 山下マリオ says:

    俺面接やってるからお見通しだよとかいうじぃさん何人も見たわ。血液型でも見抜けるらしいよ、すごいね。その点この方は本物っぽい

  4. Ken Murase says:

    動画の内容と直接は関係ないど、謙虚でポジティブになって積極的に動けるときと、傲慢でネガティブになって消極的に傍観するのとが定期的に繰り返し訪れるのが、自分でもコントロールできない、、、のが生きてて(仕事してて)つらい部分だ、、、
    今勤めてる会社に悪いことはない(少なくとも入社丸2年しか経たないいような自分が会社にどうこう言える立場ではないから)のになぜかネガティブな時は製品の粗探しに走り、ポジティブなときはそんなこと気にならずにサクサク進められるのがコントロールできるまでは、今の場所でトレーニングさせて頂くしかないな。。。
    とコメントしてみて初めてモヤモヤしていた、コントロールできないということに気づけたのかもしれない。。。
    人間の感情て流動的で掴みどころがないから、溜め込まずなんか定期的にモヤモヤしてることについて、なんでやろなぁて立ち止まって考えてみるのって、ええなぁ

    とコメント欄で自己完結してしまい申し訳ありません。
    動画見ながらふと考えていることでした。。。

    <追伸>
    あーまた真面目になってしもてるやん、まあそういう時もあっていいよね
    といって中和して追伸としま。。。
    ※コメ欄あらすつもりじゃないです。考えてたら長くなってしまいました。

  5. Lucky says:

    個人用メモ:
    なぜ今の会社を辞めるのか。自分のキャリアプラン、成長意欲あれば。
    実績部分、なぜあなたでなければないのか。

  6. 鬼鯖缶 says:

    最初は様子見しますって答えても落とされるのなら「答えられない質問」じゃなくて「望み通りの回答が出せないやつ」が落ちるって意味になります。配信主のこの言い分はどう考えても無茶振りだよ。入る前から社風や同僚の癖まで分かってたら何も考える必要無いし苦労もしない。そんなスーパーマンはいない。

  7. Y T says:

    「翌日入社の9時に何する?」の下り、めちゃくちゃ参考になりました。ありがとうございます!

  8. アラフォー介護士 says:

    自分も過去に面接を受けて過去に実績を聞かれた事があって答えらなかった、なので不採用でした。確かに自分は勉強が嫌いだったので大型自動車免許や普通自動車第二種免許など取得してタクシードライバーやトラックドライバーをかじる程度して来ました。タクシードライバーをしていた時、年配の方を乗せる機会が増えている気がしたので介護の資格を取りました。今福祉施設で働いていますがある施設の面接で同じ事を聞かれました。答えられなくて不採用でした。多分ですが、そこの施設はホワイト企業ならぬホワイト施設だったかもしれません、介護業界もブラック企業に近い企業が多いですが、いつかは介護タクシーをしたいと思います。

  9. 46 49 says:

    面接って何で一方的にこっちの経歴だの晒さないといけないのかって疑問に思う。面接官も経歴見せてない時点で対等な関係性の面接にならないですよね。会社の都合全てに合わせられる人っているんですか?

  10. 46 49 says:

    面接って人を見てるんだろうけど、面接官が女性か男性か不細工か不細工じゃないかとか仲良くやっていけそうかなど様々な要素込みで話し合いになると思う。
    だってさ、自分が面接官だったとしてお風呂入ってないホームレスみたいな人が来たら絶対落とすよね。お風呂入ってきてって言っちゃうかも知れない。
    人間の感情の部分抜きでやっちゃう面接になるパターンが多いですよね。納得いかない落とされ方だったら取り敢えずGoogleマップの口コミでも書いちゃえばいいさ。

  11. 秋原慎二 says:

    人間関係のトラブルで相手の目や顔をみて話せない。他人が怖いので!
    他人の視点でみたら自分は異質、不快に見えてしまうみたい。

  12. ここほれワンワン! says:

    過去に同じような質問を受けたことがあります。どこに配属になるのかわからない段階で答えられないと思い、わかりませんと答え、それは私がどこに配属になるかでやるべき事、準備する内容が変わりますので。
    と答えた記憶がある。
    付け焼き刃じゃ見抜かれるし。

  13. せり says:

    理想を追い求めることも大切だけど、
    組織の中で働くからには、
    なんでも自分の意向が叶うわけではないということが伝わりました。

  14. Kz Κm says:

    Utsuさん、こんにちは。

    初日の朝9時からどう動くか。
    会社や仕事に対する解像度が高くないと、答えるのが難しいです。

    難しいと思っているうちは、まだまだ自分の熱意や理解が足りていないのだなと確認できますね!

    良い質問だと思います。

  15. Hide Owada says:

    転職相談とかで、カウンセラーに転職理由は前の会社の不満や悪口はダメ、って言われるけど、不満なきゃ辞めないよ。パワハラや暴力を不満として捉えられない様な言い回しって、どこかウソっぽくなる。だけど、それを言えば不利になるって意味わからんわ。
    そんなパワハラや暴力なんて、どこの会社にもあるから、ただの逃げなんだろう?って、どんだけ日本はブラック企業の温床なんだよ?

  16. N OZAKI says:

    明日一次面接です。
    面接官にいきなり社長と管理部門部長の2名です。 入社後のイメトレを具体化できて良かったです。ありがとうございました。

  17. ミミ says:

    最初は私の方も、様子見に行くことにしてます。時間ももったいないので、条件に会わなければ面接で辞退します!というようにしてますが、高校のバイトから受かってます。

    落ちたところもそれでいいし、受かってからもすぐ辞めてる人もいるから働いてみないと、誰がどうなるかは分からないよね。

  18. hiro says:

    朝9時に何をしますか?朝9時ならすでに会社にいて掃除や朝礼準備などして。いると思います
    仕事前なら業務に役立つ情報をチェックします
    とかいうけど

    やっぱり面接官は怖いなー全部みてるね

  19. 千太郎 says:

    ちょっと、頭のいい奴なら、上昇志向なプラスな発言を用意してくるけどね、、、営業職なら、面接は大事だが、それ以外の仕事は、面接だけでは、わからないと思うけどなあ

  20. ひぃ says:

    とりあえず、部署内の方の名前を覚える、しか出てこない(笑)
    70名いたので、まじで大変でした😭

  21. ゴマタロー says:

    「何で辞めたかって給料低い忙しいからに決まってるだろ!嘘つけるか!」っていう人は自分が採用する立場でこういう人が来たらどう判断するんだろう?

  22. Biim Tamaki says:

    本当にできる人はこういうのを見ずとも自分の頭で考えて自然に出来る人なんだろうな
    付け焼き刃で入社できても自分が苦しむだけだし それともその努力すらしない人よりはマシなのか

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