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「職場で人間関係がこじれます」の対処法【精神科医・樺沢紫苑】
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49 thoughts on “「職場で人間関係がこじれます」の対処法【精神科医・樺沢紫苑】 | 関連する知識の概要会社 の 人間 関係 どう でも いいが更新されました

  1. ne yo says:

    仕事ができるようになっても、人間関係の悩みは消えませんよ…

    最終的な結論は仕事以外を大事にする…

    仕事なんて、どんだけ頑張っても結果を出しても使い捨てにされるだけです…

    おかけでバーンアウトと躁鬱を経験しました。

    さっさとフリーランスになるのが一番です!

  2. けんとぅー says:

    6人の職場ですが、まさに先生がおっしゃる「不自然な和気あいあいとした雰囲気」に日々疲れておりました。
    先生の動画を拝見し、無理のない関わり方で必要以上に気にしすぎず、仕事に集中しようと改めて感じました。

  3. hideki sony says:

    コミュニケーションを深めるために【飲み会の開催】というのが最悪。  学校・職場・サークルでも。
    仲良くなった前例がない。  飲み会の後、辞めてしまう人もいる。
    飲み会をしたがる奴の特徴は ①飲みたい ②居酒屋にツケがある ③家庭に居場所が無い のいずれか

  4. alice says:

    職場はあくまでお金を稼ぐ場なので必要最低限の関係さえ維持できていれば問題ない。

    基本的に塩対応。
    相手に踏み込まないし、踏み込まれたくない。

  5. ANGEL蛇虎 says:

    簡単だよ余計な事には見猿聞か猿言わ猿トラブル無し仕事をしっかりやれば上司に相談すりゃ終わりだよ会社は仲良しグループじゃないんだよミスなく利益だけでOk

  6. アルテチュード says:

    声のデカさで押し通すだけで、実はミスが多く他人の粗探しだけ一流のオッサンを黙らせたのは、技術で超えた時。
    さも「この俺が、お前を認めている」風で接してくるけど、実際は言い返されてボロが出るから大人しいだけ。気持ちいい。

  7. 満留 says:

    こちらが挨拶しても返さない人には挨拶しなくていいでしょうか?よく挨拶は無視されても続けるべきと言われますが、毎日苦痛です

  8. あすか says:

    まずは仕事が一人前にできるようになることが一番ですね。
    それでもいじめられてたらその職場、おかしいと思う。

  9. 真弓 says:

    プロフェッショナルとして仕事をしていきたいと思います。目の前の仕事に集中します!
    散々、人間関係に悩んできたけど先生のアドバイスはまさにタイムリーでした。
    ありがとうございます☆

  10. いよみん says:

    職場でみんなと上手く付き合おうと思い、それが負担となり疲れてしまいますが、周りを気にするよりも、自分のすべき仕事に集中することを考えようと思いました。ありがとうございました。

  11. 夏男 says:

    どこの職場でも人間関係がこじれるのが当たり前だと思った方が気持ちが楽になりますね。性格悪い人必ず一人はいますからね

  12. メイソン says:

    仕事が出来過ぎて排除される場合もあります。
    他の人が遊んでいる中一人だけ仕事を頼まれて一生懸命働いていたら
    遊んでいた人たちが注意されて逆恨みでひどい目にあわされました。
    健全ではない職場からは早く逃げることも重要です。

  13. 金田昌宏 says:

    人間関係で腹が立つことはありますね。わりと自分は好かれやすいので、男女ともに、すぐに打ち解けます。しかし、甘い顔をしているとなめられることもあります。その時はめちゃくちゃ怒ります。また、自分の一番嫌いな人間はゴマすり人間ですね。本当に見ているだけでイライラします。人間関係はしようがないですね。自分も大した人間ではありませんが、人目を気にしたことは一度もありません。

  14. Mstakemaru3 says:

    私は夫がレビー小体と診断されてから不安ばかりの日々でしたが、樺沢紫苑先生の不安に対する方法を見て参考になりました。朝散歩の代わりに夜明けと同時に近くでネイチャー写真撮影を2時間位して7時には家に戻ります。この頃は好きなことをして気持ちが落ち着き、これからのことを思い煩ってもしょうが無いと割り切りました。幸い良き医師に恵まれ夫の症状も落ち着いています。本当に巡りあって良かった樺沢先生、。ありがとうございました。

  15. saku says:

    仕事を覚えるまで、職場仲間を怒らせない、下手にでる、相手を立てる、怒らない、できることは何でもやる、など。また、覚えても、人間関係で面倒なことにならないように、相手に配慮する必要あり。

  16. sho says:

    職場の人間関係はムダというより、職場の人間関係を気にするのはムダですというタイトルの方がしっくりくるお話でした

  17. アサヒロ says:

    新人がいびられる理由が「仕事ができない」だとしたら何ともやりきれませんね。新人育てるのも仕事のうちだと思うのですが。

  18. akio hayakawa says:

    目からうろこです!
    他人は変えられないけれど、自分は変えられますもんね。
    自分の仕事の確度を上げること、肝に銘じます。

  19. コーヒー says:

    この先生の言っていることは正しいと思います。私も初めはみんなと仲良くしたいと思ってました。また部署が変わって人もガラッと変わって環境が変わって精神的に具合が悪くなりました。時短になって周りを気にせず仕事に集中するようになったら本当に辛さが減りました。職場に友達はいませんが幸い派遣さんとは仲良くなり辞めてしまった方とも連絡しています!飲み会に誘われなくても私は今は時短だし身体を治したら参加できるさ位に考えるようになりました。今はきつく当たられることもない気がします。

  20. 遥棗 says:

    実際の能力の有無にそこまで相関はなく、「自身が高次である」と職場内の主要キャラクターにアピールする技術と厚顔の有無の話だと思う。

  21. 300 Tommy says:

    残業の有無、時間、休日出勤を巡って職場がギスギスしています。
    僕のところは工場ですが、生産計画が無茶苦茶で休日にも生産計画が入っている為
    終わらせるのが困難であるにもかかわらず管理職の方は「やれます」と受けてしまう為、
    現場にそのまま落ちて来て、結果「終わるまでやれ」と一方的に圧をかけられています。

  22. mek hal says:

    私もあちこちの職場を見てきましたが、いじめや下らないいざこざがある所は大抵ヒマな職場。
    しっかり休憩時間が取れて、暇人が集まり噂話や愚痴を言っている。
    仕事ができる人も見た目などで嫉妬、嫌がらせをされる。
    忙しい職場では、先生が仰るように 仕事ができない人がターゲットにされてるかも・・。
    職種や立場で違いますが、明らかにオカシイ上司がいるところは辞めた方がいいと思う。

  23. Ryota says:

    職場の人間関係を改善する方法は、今よりも仕事の質を上げるべし!
    とっても納得した!頼られる存在になれば、周りも友好的になってくれる。

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