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5 thoughts on “嫌な仕事は本当に辞めるべきなのか? | 仕事 続ける か 辞める かに関するすべてのコンテンツが最も完全です

  1. SK says:

    重視するのは十分な人的リソースを確保している(少なくともしようとしている)ことと、人間関係が良好なこと、ですかね。今の会社は給与はそこそこですけどこの2つが圧倒的に足りてないので辞めることにしました。

  2. 茄子茄子 says:

    辞めない方がいいよ。2022年11月に退職してから、転職活動してるけど、全然うまくいかないしね😂。もう、派遣でもするよ。無能なのに、辞めるべきではなかった

  3. ⚾︎うんりゅー⚾︎ says:

    時期尚早な気はしますが、今の仕事、置かれた立場でやっていくぞっと思えなくて結構悩んでます。(最近は仕事の日になると嘔吐下痢や熱っぽい感じ(熱はなく低体温のことが多い)、関節、筋肉が痛いなどの体調不良がよく起きてる)

    ホームページ、面接時にあったときの代表の人柄、人間性を惹かれて入社したのと内定欲しさに承諾したところがあったのでめちゃくちゃ後悔してます
    会社を辞めるというよりは部署を変えたいけど、変えた先で求めるものがなかったらどうしようかと考えてます

    自分の求めるものと評価ですが、
    ・喜んでもらえる仕事 3 ☆

    喜んでもらうためのきっかけ作りにはなってる。実現はあまりできてない

    ・精神的負荷が少ない(裁量)1 ☆

    取れない時の精神的負荷がえぐい。

    ・給料 4

    頑張れば貰える

    ・残業が少ない1

    お客様都合とはいえ、帰宅時間が10時、11時をすぎることがある

    ・外勤か 3

    外で動くことが好き

    なぜ今の仕事を選んだのか

    内定欲しさに冷静になれなかった・代表の人柄、人間性を惹かれた

    という感じです

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