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第二新卒に応募する前に考えるべき3つの事
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31 thoughts on “第二新卒に応募する前に考えるべき3つの事 | 第 二 新卒 やばいに関する知識を最も正確にカバーしてください

  1. ひよこイェーイ says:

    挨拶をしない、自分で話さない…
    これ、新卒の私じゃなくて部署の人間がこうなんですけどこんな環境で新卒はどうしたらいいっていうんですか💧もう辞めましたけど
    そんな会社ありえないって思われるかもしれないですけど、打合せに同行したら先輩が一切挨拶せず、アドリブはほぼ無、作ってきた資料を読み上げるだけで、本当にロボットみたいでした
    転職活動では人間関係ではなく環境が悪かったと言うようにしていますが、なんとなくその場の空気感で、(社会に適応できてない学生気分のまんまなんじゃないの?)って思われているように感じる時があって悔しいです

  2. 弥生如月 says:

    年単位の社会人経験が必要なのは分かる。でももう、今の会社にいたくないという気持ちが強くて、逃げたくて逃げたくて
    こんな自分がダメなのかと思う

  3. says:

    こうなるくらいなら既卒の方が100倍良かったじゃん、留学に本当に行きたかった。大学院でまだ遊んでる人が憎たらしい。本当にもうしんどい

  4. Stella says:

    なんかめちゃくちゃ厳しそうって思って、中々再生できなかったけど、見てみたら本気で就活生のこと考えてくれて、意見も出してくれてて就活の時に他の動画たくさん見とけばよかったなって思った(社会人一年目)

  5. やなせTekashi 6ix9ine says:

    自分は新卒を失敗したので、適当に一年働いて空き時間で色々資格とって希望の職種に転職できました!ビズリーチはそこそこ良い求人の誘いが来る体感がありました

  6. 扉ひな says:

    こんにちは
    三年前、二年前と定期的に第二新卒に関する動画を出されていて、かなり第二新卒の転職に対するニュアンスや語り口が変わってきていらっしゃるなとかんじるのですが、これは転職市場の変化によるものでしょうか?

  7. 大仁美和 says:

    【質問】
    この動画、復習で見させて頂いています。
    辞める理由、第二新卒を目指す理由で人間関係は問題外と仰られていますが、人間関係の中に社員の意識の度合いというのも含まれますか?
    今2年目で、色々な人と1年目働いてきましたが、将来こうなりたい!こういうことがしたい!と熱を持っている人の少なさ、意識の低さが合わず辞めたいと思っています。
    逆に次行った時もそうならないよう、受ける会社は社員訪問をして、社員の方がどういう意識で働いているか聞くようにしていました。

    大企業という性質では同じ転職ですが、より入社のハードルが高い方が、意識の高い方で構成された環境ではないかと思っているのですが、上記のような理由での転職は危険でしょうか?

  8. subサブ says:

    自分は新卒1年目でまだ1ヶ月程しか働いてないのですが、現職が向いてないんじゃないかと入社前から正直思っていました。実際入ってみて最初に思っていた気持ちのギャップだったり、もっと別の仕事をしてみたいと思ってしまってます。
    新卒1年目での転職はまだ早いでしょうか?

  9. イツカ says:

    妥当なこと言ってるのはわかるし、だからこそこの人の動画を見ると、思考力もなく意識も高くない自分をどんどん嫌いになるなぁ〜。。まぁ自傷行為のようについ見ちゃうんだけどね。。

  10. 鈴木貴大 says:

    これって次に行きたい業界が、全く違う場合でもあてまりますか?
    今いる業界と行きたい業界が違う場合、2年勤めても時間を浪費するように感じてしまいます😭

  11. グーグルマプオ says:

    いつも有益な情報有難うございます!

    今年新卒2年半で転職しましたが、まさにその通りだと思います。
    直接応募することで、自分が何をしたいのか?どんな条件がいいのか?を考える機会になりました。あと、介在者がいないので自分のペースでじっくり考えられる。

    結果的に行き詰ってエージェントにお願いしましたが、その時点では既に、自分の仕事選びの軸が明確にあったので、エージェントから紹介される企業を取捨選択して受ける事ができました。

    結果、非常に満足な転職ができたと思っています。
    有難うございました!

  12. Tatoo says:

    給料未払いでパワハラが横行してたからやめましたって伝えていいんか、、一般的にベターとされる前向きな理由で退職したなんてない。転職活動してるけどもうどうしたらいいかわからん。

  13. Matty.25歳が始める古民家暮らし says:

    まさに第二新卒として直接応募した企業から今日内定を頂けました。

    仰る通りでエージェントは本当に意味がなく、
    自己肯定感が下がるだけでした。
    第二新卒は転職しやすいと言われてますが、世間的にはまだまだ厳しい現状です。
    特に自分の場合は(転職エージェント登録)、
    前職1年半で残したかなりビッグな実績と人柄・やる気を評価され、人事までは話が通るものの、最後の役員クラスの方の第二新卒採用に関する許可が降りないと話が降りてきて、すみませんですが今回は…と書類すら通りませんでした。全会社、そうでした。
    また、エージェントから紹介される求人は、
    やっぱりなんだか腑に落ちなかったんです。

    なので、
    自分のキャリアって人に決められるもんじゃないな!と思って、自分がやりたい事/5年後以降の自分のありたい姿
    を考えて考えてひたすら自分と向き合いました。
    その結果、直接応募で成功しました。

    エージェント登録の転職で求められる事は、
    肩書きと資格と特定の技術があるかどうかでした。
    社会人経験5年以上の方をライバルに戦うのは私にとってはあまりにも非効率でした。

  14. Pegasus Sugar says:

    22卒。エージェント経由でSE職を何社か受けましたけど人事の印象最悪でどこもいいところなかったな。行きたい会社を見つけてパスできてよかった。

  15. Y T says:

    新卒がブラック大手企業で(ブラック大賞複数回受賞)、当時はあまり企業研究せずに趣味で応募してたが、第二新卒採用で国内無名中堅に入社しました。給料前より低いけどポテンシャルで採用されて、今は国内リーディングカンパニー→外資リーディングカンパニーに至っております。

  16. 丸ノ-maruno- says:

    勤務地ガチャに外れてしんどかったので、都内勤務の条件で上場企業に第二新卒で転職しました!「条件を絶対にぶらさない、ないなら現職でもう少し頑張る」くらい強気でいけばエージェントは必死に紹介してくれるので結構使えますよ!

  17. もふもふ says:

    社会人2年目のときにこのチャンネルを見て、sesの会社を辞める決心がつき、自分の望む会社に転職することができました。 感謝してます。 これからも応援してます。

  18. vのたみv says:

    エンジニア特化になりますが、Wantedlyや転職ドラフトはエージェント型には当たらないと思っていますがいかがでしょうか。

  19. R. H says:

    本来直接応募の方が企業側の採用単価が下がるから通過しやすい。
    ただ、企業の良し悪しの判断ができない、この企業に受かる層が理解できてないという人だとめちゃ効率悪いし、逆に変な企業引くこともある。

  20. 凡平大学生 says:

    発達障害で無能な自分には、そもそも障害者雇用しか選択肢がありませんでした、、、。

    障害者雇用もこの第二新卒の面接と同じような対策が宜しいのでしょうか?

  21. YamatoLieutenant says:

    スキルを上げたいという理由はどうなのでしょうか。

    もっと極めたい。だから同じ職種でランクアップを狙うために転職しよう。
    というイメージです。

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