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32 thoughts on “職場の人間関係は気にしなくてOK!気楽に考えよう | 職場 孤立 気 に しないに関する最も完全なドキュメントの概要

  1. NEXT STeP says:

    むしろ仲良くなりすぎないように気をつけてます
    どの職場にも仲良しグループみたいなのは居ますが、仕事そっちのけでだべっては時間足りなくなって忙しいとか文句ばかり多い。ああはなりたく無い

  2. えい says:

    ある程度仲良くなった方が仕事が捗るかと思っても、ちょっと業務内容で衝突しただけで拗ねて挨拶もしなくなる人がいる。やっぱり一線は保つべき。ほんと面倒くさいから明日から誰に対しても敬語で通して一線をあからさまにしようと決めた。

  3. neco dragon says:

    自分としては非常に納得できる内容でした。

    しかし、職場の優秀な若者から「心理的な安全性を損なう要因」をもたれてしまいます。
    「こいつこんなことも知らないのか」
    「その年齢でこんなこともできないのか」
    といった感じです。

    はじめての部署で何をしてよいかわからず私も足りないところがあるのは自覚しています。
    しかし、ことあるごとにその若者から注意されて恐怖を抱いています。
    その注意もいちいち正論で、疲れます。

    介護や育児等で仕事がままならない人もいるのに、個々の事情は無視して「こいつは無能だ」と考えると
    年齢を問わずにすぐに注意をしたり陰口をたたいたりするようです。

    周りはその若者があまりに優秀なため、同調してチヤホヤしています。
    私は仕事で迷惑をかけたことはなく、上司からも評価されています。しかし、その若者からすると「無能」なようです。
    嫉妬する気持ちは全くなく、私が新しい部署での能力を高めればよい…のはわかっているのですが…

  4. Lynn凛 says:

    自分は人見知りで「仲良くなるために話さなくてはいけない( ;´Д`)」と思って悩んでた時期がありました
    ですがある日その考え方がよぎり「無理して仲良くならず話す事がないない無理して話すのはやめよう」と思うようになりました
    恐らく社会人としてダメとは思うんですがだいぶん精神的には楽になりました😂
    今はやる事やったらさっさと帰宅するスタイルで仕事に勤めてます🤣
    というか仕事で好かれたり仲良くなるには嫌がることを率先してやらないといけない気がする🙄

  5. ななはちこ says:

    3人しかいない職場で、こっちがミスしたときに態度に出してくる人がいて、気が滅入る。自分がミスした時のことは棚に上げてるくせにって思っちゃいますよね。自分がミスしたことに関しては謝るし、今後ないようにも気をつけるんですけど、そもそも私が何かしてしまったのを教えてもらうこともなく態度に出してくるだけなのが、面倒くさい。

  6. Sai _ says:

    職場の人間なんて集中力を削ぐ邪魔物
    個室を用意するかイヤホン可じゃないと独創性のある開発はできない
    ましてや早く成果を求められ何人分のもコード効率を求めてるんだろ、なら静かにしとけと

  7. N・フリル says:

    プロサッカーのメンバーに納得‼️
    パスのやり取りはしっかりしますよ~。
    パート始めてもうすぐ1年ですが、やっと半年後に入って来た人と一緒に歓迎会してもらいました。(今さらですが)同じ職場の仲間としてよろしくね、と言われて怖っ😱と思いました。入ってからすぐココの職場では多くを求めないと割り切ってますので、言われなくても仲良くする気がなかったんで、念押しされて本当に怖かったです。
    歓迎会とかも、辞めにくくなるから無くていいのにね。バカバカしいです。

  8. cill a says:

    周りは社員、私のみ主婦でパート。
    社員は仕事は仕事、プライベートはプライベートと分けている方が多いです。
    今まで仲のいい所でしか働いた事がなく、今疎外感があり、物足りなさが半端なく退職も検討しています。
    人間関係が良好だと仕事も楽しくなるという考えでは良くないのかな。と思っていたのでこんなにも皆様割り切っているなんて驚きました。新たな観点でもう少し我慢してみようかなと思いました。

  9. ゅお says:

    自分はやるべきことはやれているので、出来ない上司とケンカ口調になっても社長は許してくれます。笑

  10. あちらゆいち says:

    これを悪い方に解釈してしまう人もいるので注意。あくまで会社のルールにのっとり仕事をこなせてる場合に限るからね。出来てない自分には目を向けずに色々言ってくる人は知らないというトンでも勘違いも多いのも事実。

  11. ひろひろ says:

    でも、仲良くする方法が実現可能な範囲で提示されたり出来そうなら一応試してみは見るでしょ?
    極論すると、魔法とか洗脳があったら相手と争うよりかは仲がいい方を選択するでしょ?
    それが全てよ しかし世の中にはガチで戦闘狂だとか相手が苦しむ顔を見てご満悦って種族がいるから
    自己満が得られなかった、自分の思いとおりにならなかった程度で悩んでる間は大丈夫
    サービス残業200時間蹴り殺されてる人とかいるから

  12. 森田真弓 says:

    必ずしも仲良くしなくていいって言葉に胸がすっとしました。

    以前、派遣をしてた時に会社に入ってまだ1日か2日しかたってないのに周りと調和とれって言われたんですよ。

    休憩時間にいつも1人でポツンとしてたら会社によっては気にする人がいるんでしょうかね。

    それとも協調性を重んじる会社になってくるとどんなに真面目でも友達の1人も作れない人は協調性に欠けるって思われるんでしょうかね。                  

    子供の頃から慣れてるから職場で友達がができなくても気にしないんですけどね。

    そもそも、そうゆう事は最低でも1ヶ月はじっくりと様子を見てから言ってもらいたいですね。

  13. miharu says:

    その通り!そう思わないとキツいんですよね。でもなぜにこんな態度を人によって変えるの?って奴、、いますよね。
    でも、そ奴はそ奴。と、
    思ってればいいかな。
    でないと辛い🥲

    人によって残念な人は、可哀想な人だと思っております。
    多少キツい人でも話し掛けたりわからないことを聞くと案外親切に教えてくれたり、知ることも出来るので最初からは決めつけませんが、ほどほどの距離感が楽ですね。

  14. サメ帝国 says:

    気にしなくてもいい、好かれる必要は無い、友達作りではない、etc…この辺はもちろんその通りだけど、あくまで理想論だよ。みんな行きたくもないやりたくもない仕事する上で何時間も一緒にいる人達だから、お互いに良い気持ちでいないとやってらんないって話。自分がストレスにならない為だから、自分のため

  15. vs. maru says:

    私はこう思っている。
    俺を嫌うならどうぞ嫌ってくれ、他人がどう思うかなど興味がない、重要なのは俺がどう思うかだ。

  16. 東城紀彦 says:

    この当たり前の事が出来てない分からない会社職場ばかりだわ。会社は仲良し小好しのお喋りサークルだと思う考えるアマチュアばかり。独立起業個人でやっていくしかないわ。

  17. M D says:

    同僚との人間関係はともかくとして、上司との人間関係はどうかな。
    嫌われるより好かれた方が何でも自分の意見が通りやすくなり、仕事がスムーズに進むのは確か。
    上司に嫌われている人間は何やろうとしても上司のダメ出しを食らって、結局何もできずに無能のレッテル貼られて終わる。
    ただここでいう「好かれる」というのは「信頼される」という事。
    媚びへつらうイエスマンになれという訳ではない。

  18. says:

    仲良くなる必要もないけど、相手に敬意を示す努力はしないと。そもそも好かれるスキルもないのに自分で選んでるかのような立ち振る舞いのやつがなんと多いことか。

  19. リリィ says:

    仕事をしに来てて
    学校みたいに友達(グループ)があり
    悪口を聞こえる
    ように言うたり挨拶も後から出勤してるのに
    こっちから言わないと返さない
    言わなかったら挨拶 退社時は中の良い人もしくは新人さんにだけ言うこんな人達が嫌で挨拶しなかったら周りに言いふらして評価を下げよさそうとグループでやる
    かなりメンタル疲れてます(>_<。)

  20. 諏訪守 says:

    本当にその通りだと思います。かつての自分はこれがよくわかっておらず、勝手に精神を病んでしまいました。転職活動中の身ですが、今度の会社では仲良くするのではなく成果を出すことに全力を傾けたいです。

  21. 加藤昌広 says:

    他人からの評価ばかり気にしてた時は、仕事が全く楽しく無かった。
    50歳過ぎて、外見も中身も気にせず生きれるようになったら、気分が楽になりました。

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