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新卒とか第二新卒ならそれでもいいんやけどななぁ……派遣社員とか社会経験の長い中途採用でそれされるとイライラしてしまいます（現在進行形）
ほんと出来る奴らはいいなぁ。。。
成長したくありませーん以上
いや～素晴らしい上司の方💕👏👏👏👏👏👏
すごく同感ですしそのような職場があれば
とても理想的ですが現実として大手や公務員以外ではそのような職場に出会える可能性も低いですよね…
こんばんは。初めまして。私の息子知的障害軽度なんですが、アルバイトもしたことがなくて、自分から事務職に行きたいといい、障がい枠ですが、一般企業に就職をすることができましたが、今、息子が５しかできていない様子なんです。悩んでます。が、私はこの勝さんの配心と出会えて良かったですm(_ _)m
ありがとうございますm(_ _)m
こういう考えの上司がもっと増えればいいのに
皆10出来るのに何で出来ないのっていうヤツ多すぎ
流石です
この人あんまり好かないけど正論言ってるからなんも言い返せない
受け身状態なら指導熱が下がるのもわかるけど、５の仕事を必死で取り組んでいるのなら
見守るとかしかないと思います。あるいは最適なアドバイスをするとか。
あるいは社長が言うように部署異動ですね。
ロボットじゃないのだから周りに合わせろと言うのが無理な話。
見た目がいいから打ち合わせに同席させる…そんな活かし方もあるのか👀
逆に15の仕事できる人は他は10か5の仕事量なのに自分だけ働き過ぎてると感じながら働く
顔採用しよるからよ
これ即興で回答してるなら社長やっぱすげえよ
ほんとに適材適所だから、全然使えないとこで長くいることないよ！！！！まじで飛躍的に延びる部署もしごともあるからあせらずゆっくり！！
すばらしいな
そうなんよ。
なんも難しい事は一つも言ってないし簡単な事なのに、それが分からない人が多過ぎる。
素晴らしい！
しゃちょおおおお〜〜〜〜！！
感激っす
どんなにできない子でもできるまで付き合う職場だったから、気にする事ないさ。
成長するスピードは人それぞれ。
適材適所は難しくても、上が成長スピードに付き合うのはできる。
って言うのが昔の考えだけど、今はそれも必要だと思うよ。