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新型コロナウイルスの出現により、今までやってきたからこそやっていた無意味な仕事が露呈しました。 役に立たないタスクのトップ 3 を次に示します。 ▼動画「“疑い”から始める」で紹介。 アスコムはこちら ▼チャンネル登録はこちら▼ 東洋経済オンラインで配信中のオリジナル記事はこちら 出演：森岡紗英（東洋経済オンラインYouTubeチャンネル記者） サムネイルデザイン：駒井佐和子（東洋経済新報社 メディア開発部） サムネイル写真撮影：今井浩一 #東洋経済オンライン #見れば聞くだけでわかる経済ニュース #働き方術 #東洋経済
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納得しかないですね。ご多分に漏れずコロナで自分の職場は9割方はテレワークになりました。勤務体系の無駄は大分削ぎ落とされましたが、焦点になってくるのがやはりその中でジョブ型とメンバーシップ型の勤務で、テレワーク勤務でメンバーシップ型を維持するのは難しくなりました。そのため、テレワークでもチームのオンライン会議が増えています。結局のところ日本型雇用の特徴である年功序列、終身雇用の仕組みを変えなければ表面的な無駄は減らせるけど抜本的な部分は変わらないと思います。もちろん、労働組合が強いからその部分は聖域で、いつまでも共同体としてのメンバーシップ型が維持されると思います。製造業の競争力が弱くなった今、そこが日本の労働生産性を落としている原因だと思います。