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21 thoughts on “【辛い】成長遅すぎて周りに負担をかける新人をどうしたらいい? #Shorts | 関連する知識をカバーする仕事 覚え られ ない 辛い

  1. Risako Hanada says:

    新卒とか第二新卒ならそれでもいいんやけどななぁ……派遣社員とか社会経験の長い中途採用でそれされるとイライラしてしまいます(現在進行形)

  2. レイアゆっくり says:

    すごく同感ですしそのような職場があれば
    とても理想的ですが現実として大手や公務員以外ではそのような職場に出会える可能性も低いですよね…

  3. フロア says:

    こんばんは。初めまして。私の息子知的障害軽度なんですが、アルバイトもしたことがなくて、自分から事務職に行きたいといい、障がい枠ですが、一般企業に就職をすることができましたが、今、息子が5しかできていない様子なんです。悩んでます。が、私はこの勝さんの配心と出会えて良かったですm(_ _)m
    ありがとうございますm(_ _)m

  4. 21K 04Y says:

    受け身状態なら指導熱が下がるのもわかるけど、5の仕事を必死で取り組んでいるのなら
    見守るとかしかないと思います。あるいは最適なアドバイスをするとか。
    あるいは社長が言うように部署異動ですね。
    ロボットじゃないのだから周りに合わせろと言うのが無理な話。

  5. ouka Y says:

    ほんとに適材適所だから、全然使えないとこで長くいることないよ!!!!まじで飛躍的に延びる部署もしごともあるからあせらずゆっくり!!

  6. Leon says:

    そうなんよ。
    なんも難しい事は一つも言ってないし簡単な事なのに、それが分からない人が多過ぎる。

  7. DQもみ says:

    どんなにできない子でもできるまで付き合う職場だったから、気にする事ないさ。
    成長するスピードは人それぞれ。
    適材適所は難しくても、上が成長スピードに付き合うのはできる。
    って言うのが昔の考えだけど、今はそれも必要だと思うよ。

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